• Staatskanzlei
    • Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
    • Finanzen
    • Justiz
    • Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie
    • Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur
    • Bildung
    • Umwelt, Energie, Ernährung und Forsten
    • Familien, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz
    • Inneres und Sport
Link zur Startseite
  • Startseite
  • Wir über uns
    • Wir über uns
    • Aufgabenbereich
    • Personal
    • Geschichte
  • Service & Informationen
    • Service & Informationen
    • Organisation
    • Wegbeschreibung
    • Zuwendungen von Geldbeträgen an gemeinnützige Einrichtungen 2020
      • Zuwendungen von Geldbeträgen an gemeinnützige Einrichtungen 2020
      • Zuwendungen von Geldbeträgen an gemeinnützige Einrichtungen 2019
      • Zuwendungen von Geldbeträgen an gemeinnützige Einrichtungen 2018
      • Zuwendungen von Geldbeträgen an gemeinnützige Einrichtungen 2017
      • Zuwendungen von Geldbeträgen an gemeinnützige Einrichtungen 2016
    • Newsletter
      • Newsletter
      • Newsletter Abmeldung
  • Themen
    • Themen
    • Ausbildung
    • Beruf und Familie
    • Gegen Gewalt
  • Presse & Aktuelles
  • Startseite
  • Themen
  • Beruf und Familie

Beruf und Familie

Angesichts steigender Anforderungen im Beruf wird es für Frauen und Männer zunehmend schwieriger, Kinder und pflegebedürftige Angehörige - überhaupt die Familie - mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.

Dieser Entwicklung Rechnung tragend haben die Generalstaatsanwälte und Leitenden Oberstaatsanwälte in Rheinland-Pfalz eine Selbstverpflichtung zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik bei den Generalstaatsanwaltschaften und Staatsanwaltschaften in Rheinland-Pfalz beschlossen:

Selbstverpflichtung der Generalstaatsanwälte und Leitenden Oberstaatsanwälte in Rheinland-Pfalz zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik

Die Generalstaatsanwaltschaft Zweibrücken versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Zu den Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem:

  • Flexibilisierung der Kernzeitregelung mit erweitertem Gleitzeitrahmen,
  • individuelle Teilzeitmodelle,
  • Arbeiten von zu Hause in besonderen familiären Situationen,
  • individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.

Lesen Sie weiter

» Themen: Übersicht

» Ausbildung

» Beruf und Familie

» Gegen Gewalt

Nach oben

Über die Behörde

  • Impressum
  • Datenschutz
  • Erklärung zur Barrierefreiheit
  • Sitemap

Nützliche Links

  • Pressemitteilungen

Infos zum Herunterladen

  • Wer macht was